Реальна заробітна плата загалом по Російській Федерації у 2016 році склала 100,7% до 2015 року. Зростання реальної заробітної плати до 2011 року склало: у 2012 році – 1,08 раза, у 2013 році – 1,14 раза, у 2014 році – 1,15 раза, у 2015 році – 1,05 раза, у 2016 році – 1 05 рази.

У 2016 році було прийнято рішення, що дозволили збільшити МРОТ на 25,7%. "Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону "Про мінімальний розмір оплати праці"" з 1 липня 2016 року МРОТ підвищено на 21% і встановлено у розмірі 7500 рублів на місяць. "Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону "Про мінімальний розмір оплати праці"" передбачає збільшення МРОТ з 1 липня 2017 року на 4%, до 7800 рублів (близько 70% від величини прожиткового мінімуму для працездатного населення по Російській Федерації).

У 2016 році, за даними Росстату, середньомісячна номінальна заробітна плата по Російській Федерації склала 36746 рублів і в порівнянні з 2015 роком зросла на 7,8%, у тому числі в галузі освіти - на 4,3% (28094 рубля, або 76,5% до середньої заробітної плати по Російській Федерації), в галузі культури і мистецтва - на 5,7% (31079 рублів, або 84,6% до середньої заробітної плати по Російській Федерації), в галузі охорони здоров'я - на 6, 2% (30992 рубля, або 84,3% до середньої заробітної плати по Російській Федерації), в області надання соціальних послуг - на 4,3% (23955 рублів, або 65,2% до середньої заробітної плати по Російській Федерації) , у галузі наукових досліджень та розробок - на 9,6% (64054 рубля, або 174,3% до середньої заробітної плати по Російській Федерації).

Підвищенню номінальної заробітної плати сприяє здійснення заходів щодо підвищення заробітної плати окремих категорій працівників бюджетної сфери відповідно до указів Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 року №597, від 1 червня 2012 року №761, від 28 грудня 2012 року №1688, реалізація (розпорядження Уряди Російської Федерації від 26 листопада 2012 року №2190-р), а також галузевих та регіональних планів заходів («дорожніх карт») щодо розвитку галузей соціальної сфери, що передбачають ув'язування оплати праці та досягнення показників якості та кількості наданих державних (муніципальних) послуг.

За даними федерального статистичного спостереження, в 2016 році в цілому по Російській Федерації середньомісячна заробітна плата педагогічних працівників освітніх установ загальної освіти склала 33 338 рублів і в порівнянні з 2015 роком збільшилася на 2,1%, освітніх установ дошкільної освіти - 27 476 рублів (+ 3,5%), установ додаткової освіти дітей – 27 989 рублів (+4,3%), освітніх, медичних організацій або організацій, що надають соціальні послуги дітям-сиротам та дітям, що залишилися без піклування батьків, – 30 034 рублі (+1 %), викладачів та майстрів виробничого навчання установ початкової та середньої професійної освіти – 29 848 рублів (+4,1%), викладачів освітніх закладів вищої професійної освіти – 55 028 рублів (+8,5%), наукових співробітників – 53 836 рублів (+4%), лікарів – 50 667 рублів (+5,8%), середнього медичного персоналу – 28 174 рубля (+4,3%), молодшого медичного персоналу – 18 436 рублів (+9,6%), працівників закладів культури – 27080 рублів (+6,3%), соціальних працівників – 21601 рубль (+9,3%).

У 2016 та 2017 роках Мінпрацею Росії спільно із зацікавленими федеральними органами виконавчої влади, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців, загальноросійськими об'єднаннями професійних спілок, провідними професійними асоціаціями та найбільшими компаніями продовжено роботу з розробки професійних стандартів. Станом на 19 квітня 2017 року Мінпрацею Росії затверджено 1004 професійні стандарти.

Незалежна оцінка якості надання послуг організаціями у сфері культури, соціального обслуговування, охорони здоров'я та освіти (далі – організації соціальної сфери) передбачає оцінку умов надання послуг цими організаціями. Незалежність такої оцінки забезпечується участю у ній громадських рад, які формуються з представників всеросійських та регіональних громадських організацій, громадських об'єднань споживачів (їх асоціацій, спілок), які представляють інтереси громадян та здійснюють свою діяльність у відповідних сферах незалежно від державних органів влади, самих громадян – споживачів послуг, а також забезпечення публічності результатів незалежної оцінки.

Громадські ради, створені при федеральних органах виконавчої влади у соціальній сфері, розглядають своїх засіданнях питання проведення незалежної оцінки якості з участю органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації не рідше одного разу на півріччя.

Результати моніторингу, проведеного Мінпрацею Росії за участю зацікавлених федеральних органів виконавчої влади та суб'єктів Російської Федерації, показують, що в регіонах створені умови для проведення незалежної оцінки якості надання послуг організаціями у сфері культури, соціального обслуговування, охорони здоров'я та освіти:

• у всіх суб'єктах Федерації прийнято необхідні нормативні акти, створено у порядку громадські ради щодо незалежної оцінки, визначено керівники регіонів, відповідальні координацію цієї работы;
• Організації соціальної сфери формують відкриті та загальнодоступні інформаційні ресурси, що містять інформацію про їхню діяльність, за допомогою розміщення її в тому числі на своєму офіційному сайті в мережі Інтернет. На початок 2016 року, за інформацією суб'єктів Федерації, 86,3% організацій мали офіційні сайти (у 2013 році – 71,6%), у культурі – 46,9% організацій цієї сфери, у соціальному обслуговуванні – 87,1%, охорони здоров'я – 91,0%, в освіті – 99,3% організацій;
• на офіційних сайтах у мережі Інтернет органами державної влади створено розділи «Незалежна оцінка якості» (у соціальному обслуговуванні – у 85 суб'єктах Федерації, у охороні здоров'я – у 84, у культурі – у 83, в освіті – у 80 регіонах);
• забезпечується технічна можливість висловлювання думки споживачів послуг щодо якості послуг, у тому числі на офіційних сайтах органів виконавчої влади суб'єктів Федерації (у соціальному обслуговуванні – у 67 суб'єктах Федерації, у охороні здоров'я – у 84, у культурі – у 67, в освіті – у 45 регіонах );
• у суб'єктах Федерації встановлюється практика обліку результатів незалежної оцінки якості при виробленні заходів щодо вдосконалення діяльності організацій соціального обслуговування.

Інформація про результати незалежної оцінки якості розміщується на офіційних сайтах органів виконавчої влади, а з 2016 року і на єдиному порталі – офіційному сайті для розміщення інформації про державні та муніципальні установи www.bus.gov.ru (далі – сайт bus.gov.ru) . З цією метою на вказаному сайті створено спеціальний функціонал та забезпечено технічну можливість для зареєстрованих в установленому порядку користувачів розміщувати таку інформацію. Визначено склад інформації про результати незалежної оцінки якості та порядок її розміщення на сайті bus.gov.ru (наказ Мінфіну Росії від 22 липня 2015 № 116н), розроблено керівництво для уповноважених органів виконавчої влади з розміщення даної інформації.

В даний час на сайті bus.gov.ru створено можливість побудови за підсумками проведення незалежної оцінки якості інтерактивного регіонального рейтингу організацій (за сумою балів, отриманих під час оцінки) по кожному суб'єкту Федерації у відповідній сфері, а також галузевого рейтингу організацій загалом по Російській Федерації Федерації (рейтинги формуються за останніми даними з організації в автоматичному режимі з розміщенням інформації уповноваженим органом): http://bus.gov.ru/pub/top-organizations .

У 2016 році (станом на 1 лютого 2017 року) охоплено незалежною оцінкою якості 35,5 тис. організацій, що становить 26,0% від загальної кількості організацій, зокрема у сфері соціального обслуговування 2,2 тис. організацій, або 34 ,6%, у сфері культури – 6,9 тис. організацій, або 33,2%, у сфері охорони здоров'я – 3,5 тис. організацій, або 33,8%, у сфері освіти – 22,8 тис. організацій, або 23,1%, що враховуються Росстатом.

За результатами проведеної незалежної оцінки якості приймаються плани заходів щодо вдосконалення діяльності організацій соціальної сфери та підвищення якості надання послуг.

За інформацією суб'єктів Федерації, у низці регіонів реалізуються конкретні заходи щодо вдосконалення роботи організацій соціальної сфери, розроблені за результатами незалежної оцінки якості надання послуг населенню, які охоплюють такі напрямки, як оптимізація роботи організацій (зміна графіка роботи установ, лікарів, реєстратур, запровадження нових послуг) ), удосконалення матеріально-технічної бази організацій (оснащення обладнанням та технікою, заміна або оновлення меблів), створення додаткових умов для обслуговування маломобільних громадян, насамперед інвалідів, обладнання спеціальних зон для інвалідів та відвідувачів з дітьми, включення результатів незалежної оцінки за критеріями ефективності діяльності організацій, цільові показники діяльності їх керівників, заходи стимулюючого характеру, організація навчання співробітників установ з питань підвищення якості надання послуг.

З метою реалізації сформовано законодавчу базу, спрямовану оптимізацію пенсійної системи.

З 1 січня 2015 року запроваджено новий порядок формування пенсійних прав громадян та нарахування пенсії у системі обов'язкового пенсійного страхування, що передбачає перехід до формування пенсійних прав у відносних величинах (пенсійні коефіцієнти).

Головна мета введення нової пенсійної формули – виконання пенсійних зобов'язань при забезпеченні фінансової збалансованості пенсійної системи та надання системі стимулюючого характеру, що створює мотиви до продуктивної праці.

Новий порядок формування пенсійних прав громадян та нарахування пенсії дозволяє підвищити значення страхового стажу та білої заробітної плати.

З метою збереження прийнятного рівня пенсійного забезпечення осіб, які не забезпечили достатній внесок у пенсійну систему, передбачається відокремлення базової частини страхової пенсії, ресурсне забезпечення якої гарантоване (фіксована виплата).

Введено страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, диференційовані за класами шкідливості робочих місць залежно від результатів спеціальної оцінки умов праці.

Створено дворівневу систему гарантування прав застрахованих осіб у накопичувальній складовій, що включає резерви з обов'язкового пенсійного страхування (внутрішні гарантійні фонди).

Передбачено заходи, спрямовані на вдосконалення регулювання, контролю та нагляду за діяльністю недержавних пенсійних фондів.

Трудові пенсії громадян, призначених до 1 січня 2015 року, перераховані за новою формулою. Якщо за перерахунку за новими правилами пенсія не сягає розміру, одержуваного пенсіонером до зазначеної дати, такому пенсіонеру виплачується пенсія у колишньому вищому розмірі.

У 2015 році індексація страхової пенсії та фіксованої виплати до неї, а також соціальної пенсії провадилися з урахуванням нового пенсійного законодавства.

З 1 лютого 2016 року здійснено індексацію всіх видів страхових пенсій непрацюючим пенсіонерам на 4%. Розмір фіксованої виплати після індексації становив 4558,93 рубля на місяць. У результаті індексації середній розмір страхової пенсії за старістю з урахуванням фіксованої виплати становив 13 100 рублів. Ця індексація страхових пенсій поширюється на страхові пенсії лише непрацюючих пенсіонерів.

З метою матеріальної підтримки пенсіонерів відповідно до «Про одноразову грошову виплату громадянам, які отримують пенсію» у січні 2017 року здійснено одноразову грошову виплату у розмірі 5 тис. рублів. Виплата торкнулася як непрацюючих, і працюючих пенсіонерів, зокрема військових.

У 2016 році прийнято важливі рішення щодо механізму індексації пенсій. З 2017 року здійснено повернення до механізму індексації фактичної інфляції попереднього року. Страхові пенсії непрацюючих пенсіонерів з 1 лютого 2017 року проіндексовані виходячи з індексу зростання споживчих цін за 2016 рік на 5,4% відповідно до «Про затвердження індексу зростання споживчих цін за 2016 рік для встановлення вартості одного пенсійного коефіцієнта з 1 лютого 2017 р.» та «Про затвердження коефіцієнта індексації з 1 лютого 2017 р. розміру фіксованої виплати до страхової пенсії».

Зазначене підвищення розмірів страхових пенсій дозволило покращити матеріальне забезпечення близько 31,4 млн. непрацюючих пенсіонерів.

З 1 квітня 2017 року відповідно до Федерального закону «Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2017 рік та на плановий період 2018 та 2019 років» додатково збільшено страхові пенсії на 0,38%, тобто виходячи з прогнозного рівня інфляції, закладеного в бюджеті Пенсійного фонду Російської Федерації на 2017 рік (5,8%).

З урахуванням проведеного у лютому збільшення страхових пенсій та фіксованих виплат до них, а також збільшення страхових пенсій у квітні, середньорічний розмір страхової пенсії за старістю у 2017 році складе 13 655 рублів (159,8% прожиткового мінімуму пенсіонера).

Пересувний фонд провідних українських музеїв починаючи з 1 березня 2013 року оновлюється за рахунок організації та проведення пересувних тематичних виставок, на яких експонуються предмети, що входять до складу Музейного фонду Російської Федерації зі зборів музеїв Росії.

Всього за звітний період з 2013 до 2016 року проведено 732 виставки, у тому числі:

у 2013 році – 58 виставок;

у 2014 році – 128 виставок;

у 2015 році – 180 виставок;

у 2016 році – 366 виставок.

Фінансове забезпечення виставкових проектів у 2016 році здійснювалося у рамках федеральної цільової програми «Культура Росії (2012–2018 роки)», а також рахунок субсидій, передбачених зацікавленим музеям на виконання державних завдань.

У 2016 році виставкові проекти були здійснені у таких середніх та малих містах, як м. Суздаль (Володимирська область), м. Анадир, м. Певек (Чукотський автономний округ), м. Викса (Нижегородська область), м. Боровськ (Калузька область) ), м. Вязьма (Смоленська обл.), м. Невельськ (Сахалінська область), м. Єгор'євськ, м. Електросталь, сел. Баківка, м. Голіцине, м. Істра, м. Сергієв Посад (Московська область), м. Прокоп'євськ (Кемеровська область), м. Горно-Алтайськ (Республіка Алтай), м. Нижній Тагіл (Свердловська область), м. Бахчисарай ( Республіка Крим), м. Майкоп (Республіка Адигея), м. Данків (Липецька область), м. Лівни (Орлівська область), м. Кімовськ (Тульська область).

В даний час в інформаційно-телекомунікаційній мережі Інтернет на базі єдиного порталу популяризації культурної спадщини Росії «Культура.рф» представлено 235 віртуальних музеїв, 87 з яких створено із залученням коштів федерального бюджету.

Поряд із створенням нових віртуальних музеїв у 2016 році здійснювалася модернізація діючих, наприклад, Віртуальний музей архітектури оновлено за участю фахівців Державного музею архітектури імені О.В.Щусєва та отримав приз міжнародного конкурсу Heritage in Motion у номінації «Додаток для мобільних пристроїв».

Щорічно Мінкультури Росії формує виставкові плани на основі пропозицій провідних музеїв та заявок суб'єктів Російської Федерації. Обсяг фінансування виставкових проектів рахунок коштів федерального бюджету становить 60–70% від загального кошторису витрат за зазначені мети, рахунок коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації і позабюджетних джерел – 30–40%.

У музеях Російської Федерації у 2012–2016 роках проведено 314 057 виставок, у тому числі:

у 2012 році – 52 840 виставок,

у 2013 році – 57 593 виставки,

у 2014 році – 63 038 виставок,

у 2015 році – 69 628 виставок,

у 2016 році – 70 958 виставок.

У 2016 році в музеях Російської Федерації організовано 70958 виставок, що на 34% більше, ніж у 2012 році. Кількість експонованих на виставках музейних предметів склала 6589403 одиниці, що на 41% більше, ніж у 2012 році. Із загальної кількості виставок музеями федерального ведення у суб'єктах проведено 1298 виставок, на яких було представлено 615398 музейних предметів.

З метою подальшого вдосконалення державної соціальної політики ухвалюю:

1. Уряду Російської Федерації:

Див. Основні напрямки діяльності Уряду РФ у соціальній сфері до 2018 р., затверджені Головою Уряду РФ 31 січня 2013 р.

а) забезпечити:

збільшення до 2018 року розміру реальної заробітної плати у 1,4 – 1,5 раза;

доведення у 2012 році середньої заробітної плати педагогічних працівників освітніх установ загальної освіти до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;

доведення до 2013 року середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти у відповідному регіоні;

доведення до 2018 року середньої заробітної плати викладачів та майстрів виробничого навчання освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, працівників закладів культури до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;

підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх закладів вищої професійної освіти та наукових співробітників до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні.

збільшення до 2020 року числа висококваліфікованих працівників, щоб воно становило не менше третини від числа кваліфікованих працівників;

створення щорічно у період із 2013 по 2015 рік до 14,2 тис. спеціальних робочих місць для інвалідів;

Див. Правила формування незалежної системи оцінки якості роботи організацій, що надають соціальні послуги, затверджені постановою Уряду РФ від 30 березня 2013 р. N 286

л) передбачити, починаючи з 2013 року, заходи, спрямовані на збільшення підтримки соціально орієнтованих некомерційних організацій;

3. Уряду Російської Федерації, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації передбачити при формуванні відповідно федерального бюджету та бюджетів суб'єктів Російської Федерації на 2013 рік та на плановий період 2014 та 2015 років бюджетні асигнування на реалізацію заходів, передбачених цим Указом.

4. Цей Указ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

президент Російської Федерації

Москва, Кремль

«Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики»

З метою подальшого вдосконалення державної соціальної політики ухвалюю:

1. Уряду Російської Федерації:

а) забезпечити:

• збільшення до 2018 року розміру реальної заробітної плати у 1,4 – 1,5 раза;
• доведення у 2012 році середньої заробітної плати педагогічних працівників освітніх установ загальної освіти до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
• доведення до 2013 року середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти у відповідному регіоні;
• доведення до 2018 року середньої заробітної плати викладачів та майстрів виробничого навчання освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, працівників закладів культури до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
• підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх закладів вищої професійної освіти та наукових працівників до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
• збільшення до 2020 року числа висококваліфікованих працівників, щоб воно становило не менше третини від числа кваліфікованих працівників;
• створення щорічно у період із 2013 по 2015 рік до 14,2 тис. спеціальних робочих місць для інвалідів;

б) підготувати та внести до 1 вересня 2012 р. до Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації проект федерального закону про внесення до законодавства Російської Федерації змін, що стосуються розробки, затвердження та застосування професійних стандартів;

г) розробити до 2015 року та затвердити не менше 800 професійних стандартів;

д) з метою вироблення єдиних принципів оцінки професійної підготовки робітничих кадрів:

• підготувати та до 1 серпня 2014 р. внести до Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації проект федерального закону про внесення до законодавства Російської Федерації змін щодо порядку акредитації організацій, які здійснюють діяльність з підвищення професійного рівня робочих кадрів;
• створити в установленому порядку до 1 грудня 2015 р. базовий центр професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів;

е) з метою збереження кадрового потенціалу, підвищення престижності та привабливості професій у бюджетному секторі економіки прийняти до 1 грудня 2012 р. програму поетапного вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетного сектора економіки, зумовивши підвищення оплати праці досягненням конкретних показників якості та кількості послуг та передбачивши:

• підвищення до 2018 року середньої заробітної плати соціальних працівників, включаючи соціальних працівників медичних організацій, молодшого медичного персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг), середнього медичного (фармацевтичного) персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг) – до 100 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні, працівників медичних організацій, які мають вищу медичну (фармацевтичну) або іншу вищу освіту, які надають медичні послуги (що забезпечують надання медичних послуг), - до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
• встановлення базових окладів з професійних кваліфікаційних груп;
• підвищення заробітної плати працівників бюджетного сектора економіки з можливим залученням з цією метою не менше третини коштів, одержуваних за рахунок реорганізації неефективних організацій;

ж) створити прозорий механізм оплати праці керівників організацій, що фінансуються за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, встановивши співвідношення середньої заробітної плати керівників та працівників цих організацій та передбачивши подання керівниками цих організацій відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру;

з) з метою розширення участі працівників в управлінні організаціями:

• підготувати до 1 грудня 2012 р. пропозиції щодо внесення до законодавства Російської Федерації змін щодо створення в організаціях виробничих рад, а також визначення їх повноважень;
• розробити комплекс заходів щодо розвитку інститутів самоврядування та прийняття кодексів професійної етики;

і) подати до 1 березня 2013 р. пропозиції щодо використання в окремих галузях бюджетного сектору економіки механізму нормативно-подушевого фінансування;

к) спільно з громадськими організаціями до 1 квітня 2013 р. забезпечити формування незалежної системи оцінки якості роботи організацій, що надають соціальні послуги, включаючи визначення критеріїв ефективності роботи таких організацій та запровадження публічних рейтингів їхньої діяльності;

л) передбачити, починаючи з 2013 року, заходи, спрямовані на збільшення підтримки соціально орієнтованих некомерційних організацій;

м) розробити до 1 жовтня 2012 р. проект Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи, передбачивши в ньому механізм збільшення розміру пенсії громадянам, які висловили намір продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку та прийняли рішення відстрочити призначення пенсії, а також визначивши заходи, що гарантують збереження що забезпечують прибутковість від їхнього інвестування;

н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури:

• створити до 2015 року у малих містах не менше ніж п'ять центрів культурного розвитку;
• включати щорічно до Національної електронної бібліотеки не менше 10 відсотків найменувань книг, що видаються в Російській Федерації;
• забезпечити підтримку створення публічних електронних бібліотек, сайтів музеїв та театрів в інформаційно-телекомунікаційній мережі Інтернет, а також розміщення у вільному безкоштовному доступі до мережі Інтернет фільмів та вистав видатних режисерів кіно та театру;
• забезпечити збільшення до 1 жовтня 2012 р. бюджетних асигнувань федерального бюджету на виплату стипендій для діячів культури та мистецтва, творчої молоді, а також надання грантів для підтримки творчих проектів загальнонаціонального значення у галузі культури та мистецтва;
• забезпечити створення до 1 березня 2013 р. пересувного фонду провідних російських музеїв для експонування творів мистецтва у музеях та галереях малих та середніх міст, а також створити до 2018 року 27 віртуальних музеїв;
• збільшити до 2018 року вдвічі кількість виставкових проектів, що здійснюються у суб'єктах Російської Федерації;
• збільшити до 2015 року до 4 тис. кількість державних стипендій для видатних діячів культури та мистецтва та молодих талановитих авторів;
• збільшити до 2018 року з метою виявлення та підтримки юних талантів кількість дітей, які залучаються до участі у творчих заходах, до 8 відсотків від загальної кількості дітей.

2. Уряду Російської Федерації спільно з органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації:

а) забезпечити до 1 серпня 2012 р. розробку нормативних правових актів, що передбачають реалізацію заходів щодо поетапного підвищення заробітної плати працівників культури;

б) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів щодо розширення практики обміну виставками між музеями Російської Федерації, щодо роботи музеїв у вечірній та нічний час та забезпечити їх реалізацію;

в) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності реалізації заходів щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів, забезпечення доступності професійної освіти, включаючи вдосконалення методів професійної орієнтації дітей-інвалідів та осіб з обмеженими можливостями здоров'я, на підготовку спеціалізованих програм професійного навчання інвалідів з урахуванням особливостей їхнього психофізичного розвитку та індивідуальних можливостей, а також індивідуальних програм реабілітації інвалідів, на створення умов для підвищення рівня зайнятості інвалідів, у тому числі на обладнаних (оснащених) для них робочих місцях.

3. Уряду Російської Федерації, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації передбачити при формуванні відповідно федерального бюджету та бюджетів суб'єктів Російської Федерації на 2013 рік та на плановий період 2014 та 2015 років бюджетні асигнування на реалізацію заходів, передбачених цим Указом.

4. Цей Указ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Президент

Російської Федерації

підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх закладів вищої професійної освіти та наукових працівників до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні;

Судова практика та законодавство - Указ Президента РФ від 07.05.2012 N 597 "Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики"

для федеральних освітніх організацій вищої освіти - з урахуванням та на виконання УказуПрезидента Російської Федерації від 7 травня 2012 р. N 597 про доведення середньої заробітної плати професорсько-викладацького складу ВНЗ до 2018 року до рівня 200 відсотків середньої заробітної плати у відповідному регіоні;

<*>Надано контрольним подіям, включеним у поетапний план виконання заходів, що містить щорічні індикатори та забезпечує досягнення найважливіших цільових показників, встановлених УказомПрезидента Російської Федерації від 7 травня 2012 р. N 597 "Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики".".